经营企业:→经营人→经营人性→八大机制支撑运转

员工对职责与权利的追求永远没有错;错就错在我们管理者滞后于员工实现自我价值的点赞机制——职:靠晋升机制实现责:靠考核机制实现权:靠期权机制实现利:靠薪酬机制实现每当我们指责员工不力时,皇冠娱乐,不妨先STOP3秒:想想我们自己的无能!——大脑银行《总裁商业思维》